必威国际有限公司Jenkins行为准则

作为该项目的社区成员，贡献者和维护者，旨在促进开放和欢迎的社区，我们通过报告问题，发布功能请求，更新文档，提交拉动请求或修补程序，尊重所有参与社区的人和其他活动。

本文件界定了“詹金斯社区的报告和处理指南”的行为守则。必威国际有限公司有关我们的文化价值观，目标，哲学和结构的更多详细信息，请咨询我们的治理文件．

我们的承诺

作为成员、贡献者和领导者，我们承诺让参与我们社区的每个人都没有骚扰，无论年龄、体型、有形或无形的残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经历水平、教育、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教或性取向。

我们承诺以开放、欢迎、多元、包容和健康的方式行动和互动。

我们的标准

为我们的社会创造一个积极的环境的行为包括:

  • 向其他人展示同理心和善意

  • 尊重不同的意见、观点和经历

  • 给予并优雅地接受建设性的反馈

  • 接受责任，向那些因我们的错误而受到影响的人道歉，并从经验中学习

  • 专注于什么是对我们个人最好的，也是对整个社区最好的

不可接受的行为包括:

  • 使用性语言或图像，以及任何形式的性注意力或进步

  • 恶意、侮辱或贬损的评论，以及个人或政治攻击

  • 公共或私人骚扰

  • 在未经他人明确许可的情况下，公开他人的私人信息，例如物理地址或电子邮件地址

  • 其他可以在专业环境中合理地被认为是不合适的行为

执法职责

必威国际有限公司詹金斯董事会成员有责任澄清和执行我们的可接受行为标准，并将采取适当和公平的纠正行动，以回应任何他们认为不适当的，威胁，冒犯或有害的行为。

社区领导人(Jenkins董事会成员,必威国际有限公司服务管理员、插件和其他维护人员)有权利和责任删除,编辑,或拒绝评论,提交,代码,wiki编辑,问题,和其他贡献不一致的行为准则,并将适度沟通原因决定在适当的时候。

范围

本行为准则适用于所有社区空间，也适用于个人在公共空间正式代表社区。代表我们社区的例子包括使用官方电子邮件地址，通过官方社交媒体账户发布消息，或在在线或离线活动中担任指定代表。

社区空间

源码控制

Jenkins GitHub组织内的所有资源和对话都受到行为准则。必威国际有限公司它包括但不限于：

始终赞赏技术批评。保持积极和建设性。不要仅仅摧毁当前的事态。提出和征求如何改善事情的建议。（礼貌去吧，朗行为准则）

网站

一切主持下必威国际有限公司jenkins.io，必威国际有限公司jenkins-ci.org他们的子域，如：

邮件列表

全部邮件列表在谷歌Groups和其他平台上托管。

聊天

  • 所有聊天都记录在上面这个页面，例如，IRC频道：#必威国际有限公司詹金斯，＃必威国际有限公司jenkins-meeting，#必威国际有限公司 jenkins-infra， 等等。

  • 内部的Gitter通道https://gitter.im/必威国际有限公司jenkinsci/空间

  • 必威国际有限公司Jenkins聊天由Linux基金会及其子公司托管，包括持续交付基金会

事件

其他詹金斯社必威国际有限公司区

鼓励其他Je必威国际有限公司nkins团体（如会议，聚会和其他非官方论坛）和当地社区采用本行为准则。这些组必须提供自己的主持人和/或报告系统。

报告

辱骂、骚扰或其他不可接受的行为可以通过联系必威国际有限公司詹金斯董事会．如果您认为有人违反了此密码，请发送电子邮件与相关信息(链接等)到必威国际有限公司jenkinsci-board@googlegroups.com．此电子邮件列表仅可由治理委员会成员。董事会可能没有所有必要的背景和历史，所以最好全面地描述这个问题。所有投诉都将得到审查和调查，并根据情况作出必要和适当的回应。

如果您认为，其中一个董事会成员违反了上述行为准则，请通过详细信息发送治理委员会的其他成员之一（其电子邮件可见治理委员会页）。

如果无法在Jenkins社区层面达到所需的分辨率，则通过联系项目团队，可以将问题升级到连续交付基金会（必威国际有限公司CDF）conduct@cd.foundation．看到CDF行为准则有关在这种情况下报告和执行的更多信息。

处理违规行为

社区领导人在确定任何他们认为违反本行为准则的行为的后果时，将遵循这些社区影响指南。

根据违规行为的严重程度，董事会可以选择采取以下路径之一。违规行为的处理将在私人和受影响的人员收到通知。在大多数情况下，除非治理委员会认为有必要在公众宣布决议，否则不会有公开宣布该决议。

1.修正

如果违规的严重程度足够轻，委员会将通知社区成员，他们的行为是不可接受的，需要改变。

社区的影响:使用不恰当的语言或其他被认为不专业或不受社区欢迎的行为。

结果:一份来自社区领导的私人书面警告，明确说明违规行为的性质，并解释为什么这种行为是不合适的。可能会要求公开道歉。

2.警告

如果违规行为的严重程度足够严重，董事会将向社区成员发出官方警告。

社区的影响:通过单一事件或一系列行动的违反。

结果:对继续行为的后果的警告。在一段特定时间内，不得与相关人员进行互动，包括主动与行为准则的执行人员进行互动。这包括避免在社区空间以及社交媒体等外部渠道进行互动。违反这些条款可能导致缓刑或禁止．

3.缓刑

如果违反的严重程度是严重的或训斥无效，董事会将要求社区成员“休息”，并离开社区一段时间。这样做的目的是向社区成员发出一个明确的信号，即他们的行为是不可接受的，对所有受影响的人来说，缓和局势，并要求社区成员反思自己的行为。

社区的影响:严重违反社区标准的行为，包括持续的不当行为。

结果：从任何类型的互动或与社区公开沟通的临时禁止指定的时间段（聊天，邮寄列表，拉请求，问题，事件等）。在此期间，允许允许与所涉及的人民的公开或私人互动，包括与执行行为准则的人进行未经请求的互动。违反这些术语可能会导致禁令。

4.禁止

社区的影响：展示违反社区标准的模式，包括持续不当行为，对个人骚扰或侵略对个人的阶级或贬值。

结果：从社区内的任何类型的公众互动中永久禁止。个人将从Jenkins社区驱逐出来。必威国际有限公司12个月后，他们可能会向委员会提出上诉，以便予以提升。

禁令将包括但不限于：

  • 詹金斯社区的禁令必威国际有限公司聊天

  • 删除他们的LDAP帐户

  • 屏蔽来自Jenkins GitHub组织的GitHub用户名必威国际有限公司

  • 从Jenkins邮件列表中禁止他们的电子邮件地址必威国际有限公司

  • 禁止他们从社交媒体和聚会团体

  • 禁止他们参加社区组织的活动

归因

本行为准则适用于贡献者契约，版本2.0，可用https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conde.html.．

社区影响指南受到启发Mozilla的行为准则执行阶梯．

版本历史记录

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