必威国际有限公司詹金斯行为准则

为了培养出一个开放和受欢迎的社区，作为本项目的贡献者或者管理者（社区和管理文档），请尊敬所有那些提出问题或贡献的人，内容包括功能需求，文档更新，贡献代码以及相关的一切活动。

我们努力为本项目的参与者提供一个不受经验水平，性别，性别认同，性取向，身体，外貌，种族，年龄，宗教，民族等问题骚扰的环境。

例如，如下行为是不可接受的：

必威国际有限公司詹金斯管理者有权力和义务及时的对他们认为不适当的,对他人有威胁,冒犯,和伤害性的行为进行禁止。插件和其他维护者也同样需要移除和拒绝不适当的评论，提交，代码，文档，和问题等内容。

必威国际有限公司詹金斯管理者应该公平一致的实施此准则管理项目。不按上述行为执行的参与者可能会被永久的从本项目踢出。

当个人代表本项目或者社区的时候，也应该在其他场合准守上述行为准则。

实质性的滥用，骚扰或者不可以接受的行为可以给通过必威国际有限公司jenkinsci-board@googlegroups.com报告给必威国际有限公司詹金斯管理者。所有的投诉都会被讨论和调查，适当情况下会公布结果。管理者有责任为相关事件的报告者保密。

本行为准则采纳自贡献者的约1.3.0,版本版本,详情:contributor-covenant.org/version/1/3/0/。

如果有人违规了，可以发送邮件到必威国际有限公司jenkinsci-board@googlegroups.com，它会被管理人员看到。

请注意，每个人的时间是有限的，所以反馈的时候请尽可能的提供详细的信息。

如果你认为管理者有违反上述准则的，可以发送邮件个其他管理者，联系信息见：管理人员

视情况轻重，管理人员会采取不同措施。一般会私下里沟通解决，不会发布公告。这么做也是为了保护事件相关人员免受人身攻击。